Вінниця
19.07.2026
16.14° C
Вгору

Вінницький суд засудив посадовця ТЦК за хабарництво

Вінницький міський суд Вінницької області ухвалив вирок чоловіку, обвинуваченому у вчиненні злочинів, передбачених ч. 1 ст. 368 та ч. 2 ст. 369-2 Кримінального кодексу України, повідомляє пресслужба суду, передає ЦВД.

Як встановив суд, підозрюваний, який проходив службу в одному з відділів ТЦК та СП Вінницької області, звернувся до знайомого з проханням надати йому неправомірну вигоду у розмірі 2000 доларів США за передачу 20 незаповнених бланків повісток із підписом та печаткою, які могли бути використані для ухилення від мобілізації. Знайомий, вважаючи дії протиправними, повідомив про це правоохоронців. Надалі підозрюваний передав йому 4 бланки повісток за 600 доларів США.

Крім того, обвинувачений отримав від знайомого неправомірну вигоду у розмірі 16 000 доларів США за вплив на внесення відомостей про відстрочку від мобілізації на 3 місяці. Під час особистої зустрічі чоловіка затримали правоохоронці.

Читайте також:

Блекаут-тест у Вінниці: як працює транспорт, коли місто без електрики

Суд визнав обвинуваченого винним у скоєнні кримінальних правопорушень та призначив покарання у вигляді позбавлення волі строком на 2 роки, з додатковим позбавленням права обіймати посади в територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки на 3 роки. На підставі ст. 62 та ст. 72 КК України вирок було замінено на тримання в дисциплінарному батальйоні строком на 2 роки.

У судовому засіданні обвинувачений визнав свою вину та висловив щире каяття, зазначивши, що прагне продовжити службу у ЗСУ.

Довідково: ч. 1 ст. 368 КК України передбачає відповідальність за одержання службовою особою неправомірної вигоди, ч. 2 ст. 369-2 – за одержання хабаря за вплив на прийняття рішень посадовою особою.

Вирок ще не набрав законної сили.

Читайте також:

Під обстрілом і дронами: як вінницькі поліцейські врятували свого побратима

Рідні вимагають справедливості: у Вінниці попрощалися із 7-річною Ангеліною

Коментарі у Facebook
Поділиться новиною
Share on Facebook
Facebook
Pin on Pinterest
Pinterest
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin