Укрзалізниця оголосила про запуск двох мотиваційних програм, покликаних залучити молодь до роботи в залізничній галузі, передає ЦВД.
Студентам випускних курсів пропонують корпоративну стипендію, а молодим фахівцям, які вже завершили навчання, — стартовий бонус до 78 тисяч гривень.
Корпоративна стипендія передбачає фінансову підтримку студентів ще під час навчання та можливість заздалегідь визначитися з майбутнім місцем роботи.
Долучитися до програми можуть студенти випускних курсів профтехів, коледжів та університетів, які навчаються за денною формою. Серед вимог — середній бал від 4,5 або 85+, відсутність академічної заборгованості та попередній досвід взаємодії з Укрзалізницею. Це може бути практика, стажування, участь у студентських або професійних проєктах.
Упродовж шести місяців — із січня по червень — учасники отримуватимуть щомісячну виплату в розмірі 50% мінімальної заробітної плати. Наразі це близько 4 тисяч гривень на місяць.
Для участі студентам необхідно пройти конкурсний відбір та укласти угоду з компанією. Після завершення навчання вони повинні працевлаштуватися в Укрзалізниці протягом шести місяців та пропрацювати щонайменше пів року.
Водночас для тих, хто вже отримав диплом і готовий розпочати роботу, компанія запроваджує програму «Стартовий бонус».
Випускники профтехів, коледжів та університетів, які працевлаштуються на визначені дефіцитні робітничі або інженерно-технічні посади, зможуть отримати до 78 тисяч гривень додаткової виплати.
Кошти виплачуватимуть у два етапи:
- 30 тисяч гривень — після перших трьох місяців роботи;
- 48 тисяч гривень — після дев’яти місяців роботи.
Таким чином, молоді фахівці отримують можливість розпочати кар’єру в залізничній галузі з додатковою фінансовою підтримкою, офіційним працевлаштуванням, соціальними гарантіями та перспективами професійного розвитку.
В Укрзалізниці також анонсують нові можливості для молодих працівників. Молодіжне ком’юніті PRO готує хакатони, програми стажування, зокрема за кордоном, та інші ініціативи для професійного розвитку.
Деталі щодо участі у програмах та конкурсного відбору компанія обіцяє повідомити найближчим часом.
