Вінниця
18.07.2026
24.98° C
Вгору

Більше грошей і бонусів: що передбачає новий закон для працівників позашкілля

Верховна Рада України ухвалила закон, який надає державним та комунальним закладам позашкільної освіти більшу фінансову автономію. Тепер вони можуть самостійно встановлювати оклади, доплати, надбавки та винагороди для працівників, а також вводити додаткові форми матеріального стимулювання.

Про це інформує пресслужба Верховної Ради, пише ЦВД.

Про оплату праці у закладах позашкільної освіти

Закон спрямований на розширення фінансової автономії державних і комунальних закладів позашкільної освіти у сфері оплати праці.

Відтепер засновники таких закладів матимуть право самостійно визначати посадові оклади, доплати, надбавки та грошові винагороди для працівників, перевищуючи встановлені Кабінетом міністрів норми. Крім того, вони можуть запроваджувати додаткові форми матеріального стимулювання за рахунок власних бюджетних надходжень.

Згідно з пояснювальною запискою, законопроєкт не створює додаткового навантаження на державний бюджет. Він лише надає засновникам державних і комунальних закладів право самостійно визначати можливості матеріального стимулювання працівників у межах наявних бюджетних коштів або інших джерел фінансування.

Ухвалення законопроєкту дозволить закладам позашкільної освіти гнучко розпоряджатися власними бюджетними надходженнями для стимулювання розвитку сфери та підвищення рівня оплати праці педагогів. Це сприятиме:

  • покращенню матеріального становища працівників;
  • підвищенню престижу та мотивації педагогічної праці;
  • збереженню кадрового потенціалу;
  • підвищенню якості освітніх послуг у позашкільній освіті.

Читайте також:

Ліцей МВС у Вінниці тепер носитиме ім’я Героя України Назарія Гринцевича

Стрілянина і затримання: що сталося біля вокзалу у Козятині

Блекаути не зупинять рух: у Вінниці модернізують світлофори

Негода суне на Вінниччину: водіїв і пішоходів закликають бути обережними

Коментарі у Facebook
Поділиться новиною
Share on Facebook
Facebook
Pin on Pinterest
Pinterest
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin