Основою реформи стане бальна система, яка замінить поточні підходи і, за заявами влади, дасть змогу збільшити виплати для 80% пенсіонерів. Нововведення передбачають поділ пенсії на дві частини – базову і страхову. Базова частина буде фіксованою для всіх пенсіонерів, а страхова – залежатиме від кількості балів, накопичених людиною в процесі трудової діяльності.

Про це повідомляє“На пенсії“.

Бали нараховуватимуться на основі офіційних страхових внесків, а їхню вартість встановить держава з подальшою індексацією.

Наявні коефіцієнти стажу і зарплати перестануть використовуватися при розрахунку виплат. Замість цього ключовим фактором стане загальна кількість балів, які людина встигла заробити. Навіть якщо стаж становитиме менш як 15 років, право на пенсію зберігатиметься за умови накопичення певної кількості балів за період роботи з високою зарплатою. При цьому для стажу, накопиченого до реформи, обіцяють зберегти чинні правила обліку, однак для пільгових категорій, наприклад, працівників шкідливих виробництв, подвійний облік стажу більше не передбачено.

Реформа передбачає рівномірну індексацію пенсій, що має усунути поточні нерівності. Однак її реалізація викличе необхідність перехідного періоду, протягом якого держава враховуватиме накопичений раніше стаж.

Для громадян з високими офіційними доходами реформа може стати перевагою, оскільки нові правила орієнтовані на посилення зв’язку між сплаченими внесками та майбутніми виплатами. Однак це також посилює необхідність офіційного працевлаштування, оскільки неофіційна робота або мінімальні зарплати значно обмежують можливості накопичення балів.

Наразі максимальна пенсія обмежена сумою 23 610 гривень і залишиться незмінною до 2028 року, як зазначено в Бюджетній декларації на 2025-2027 роки. Цей поріг включає основний розмір пенсії, а також надбавки і доплати, за винятком спеціальних виплат для окремих категорій громадян з особливими заслугами перед Україною.

Реформа обіцяє модернізувати пенсійну систему, підвищити справедливість і прозорість нарахувань. Однак успіх цих змін залежатиме від правильної реалізації реформи та готовності громадян до нових умов, зокрема до необхідності офіційного працевлаштування та сплати страхових внесків.