Вінницькі патрульні поліцейські повернули додому 15-річного хлопця, розшук якого почала його мати.

Про це повідомили на сторінці Патрульної поліції Вінницької області.

“Учора, близько 2-ї години, на 102 зателефонувала жінка, яка розшукувала свого 15-річного сина. Зі слів заявниці, хлопець мав намір піти на підробіток — разом із друзями розвантажувати кавуни. Матір була проти такого задуму, але син її не послухав”, – пишуть на сторінці.

Хлопець припинив відповідати на телефонні дзвінки. Жінка захвилювалась та звернулась до поліції.

Патрульні після отримання виклику поспілкувались із заявницею та обстежили місцеві ринки. На одному із них і виявили зниклого.

Хлопця передали слідчо-оперативній групі.

Довідка:

Мінімальний вік для прийому на роботу не повинен бути нижчим, ніж вік закінчення обов’язкової шкільної освіти та, в будь-якому випадку, не може бути нижчим ніж 15 років (ч.3 ст. 2 Конвенції про мінімальний вік для прийому на роботу).

Однак допускається прийом на роботу за наймом або на іншу роботу осіб у віці від 13 до 15 років для легкої роботи, яка:
a) не здається шкідливою для їхнього здоров’я або розвитку;
б) не перешкоджає відвіданню школи, їхній участі в затверджених компетентними органами влади програмах професійної орієнтації або підготовки або їхнім можливостям скористатися отриманим навчанням (ч.1 ст. 7 Конвенції про мінімальний вік для прийому на роботу).
Відповідно до ст.187 КЗпП України неповнолітніми визнаються особи, які не досягли вісімнадцяти років.

За загальним правилом в Україні заборонено прийняття на роботу осіб молодше 16 років.